Welke kansen biedt 2021?

Het jaar 2020 gaat de geschiedenis in als het coronajaar. Een jaar waarin een virus ons leven op z’n kop zette. Maar we lieten ons niet kisten. Ja, er was onzekerheid, en ja er was pijn en verdriet. Tegelijkertijd gaan we vol goede moed het nieuwe jaar tegemoet. Hoe houd je vanuit strategie koers en hoe anticipeer je op veranderingen? Het zijn uitdagingen waar organisaties mee te maken heeft. Hoe zien we dat bij Mix&Match.com? In dit item delen we onze ervaringen en verwachtingen voor 2021.

Digitale communicatie

Hoewel digitale (klant)communicatie al jaren bezig is aan een opmars, heeft dit door corona een vlucht genomen. We zien dat beeldbellen, beeldvergaderingen (in Teams of Zoom), chatten en (info)filmpjes een steeds grotere rol spelen in de dagelijkse bedrijfsvoering van onze opdrachtgevers. Hoewel 2021 voorlopig nog geen ‘normaal’ jaar is, verwachten we dat digitale beeldcommunicatie na Covid-19 een mooie blijvende aanvulling zal zijn. Iedere organisatie moet  kijken waar kansen liggen, waarbij het belangrijk is de komende tijd vast te houden aan het momentum (moment dat uitermate geschikt is om iets te ondernemen en door te zetten) dat de coronacrisis heeft veroorzaakt. “De zoektocht naar vernieuwing is voor ons de weg naar vooruitgang. We hopen dat we in het communicatielandschap de voordelen van de digitale mogelijkheden blijven benutten.”

Een sterk werkgeversmerk maakt hét verschil

Ondanks de coronacrisis zien we in de meeste branches dat de krapte op de arbeidsmarkt onverminderd voortduurt. Het bereiken van geschikte mensen is al een opgave; ze overtuigen ronduit een pittige uitdaging. Onze ervaring leert dat een samenwerking tussen HR-adviseurs, arbeidsmarkt- en communicatiespecialisten veel voordelen oplevert. Je moet hierbij denken aan een groter bereik, meer sollicitanten, betere kandidaten, minder uitstroom, meer werkplezier en lagere kosten. Een logische ontwikkeling, want door de drie specialismen te combineren kun je meer bereiken en uw organisatie op voorsprong zetten. Vergelijk het met de wijze waarop marketing en sales samenwerken. Doe je het niet, dan ben je ongetwijfeld goed bezig, maar behaal je in 2021 nooit een maximaal resultaat.

Strategie regelmatig tegen het licht houden

In deze tijden waarin er volop kansen liggen is het belangrijk om de strategie ieder half jaar tegen het licht te houden. Dit geeft de mogelijkheid om – waar effectief en je te maken hebt met dilemma’s – bij te sturen in de routekaart voor 2021. Zoals minister De Jonge dit vandaag zo mooi wist te formuleren: “Geen beleidswijziging, maar een zijstapje van de hoofdroute.”

Tot slot

Zo kunnen we mogelijk nog wel een aantal kansen op papier zetten, maar inmiddels is de strekking van dit item wel duidelijk. Van niets doen en blijven stilstaan wordt jouw onderneming niet beter, van goede moed en kansen benutten wel. Dus ga met elkaar in gesprek en maak gebruik van het momentum om te komen tot maximaal resultaat. En als je hierbij hulp of ideeën nodig hebt, dan organiseren we graag een beeldmeeting.